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陈超英事迹的心得体会

来源:湘西菜谱    时间:2019-03-17




  超英精神是矢志不渝的信念,公而忘私的情操,言行一致的作风,是非分明的品格,以苦为乐的境界,关爱群众的美德。下面就由学习啦小编为大家推荐陈超英事迹的心得体会的范文,欢迎阅读。

  陈超英事迹的心得体会篇1

  陈超英生前担任中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席,她的事迹,震撼人心,感人肺腑,让我们再次受到了一次心灵的洗礼和再教育,也让我们又一次思考一个命题:怎样永葆一个共-产-党员的先进性?

  目前,我县正在深入开展“双学双提”活动,陈超英的事迹无疑为这一活动注入强劲的活力,也是我们广大党员干部的“清醒剂”。执政为民,做一名优秀的共-产-党员,这绝不是一句空话,也不是高不可攀的标准,陈超英的事迹,就已经告诉我们一个道理:心中无私天地宽,廉洁从政铸丰碑。

  心中无私,是对集体负责的表现。上世纪末到本世纪初,陈超英所在企业陷入前所未有的困境,面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾,作为工会副主席的她始终坚守岗位,忍辱负重开展工作。一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上,她仍然不动声色擦掉茶渍,强忍泪水,笑容满面用平和的语气安慰职工。多次被讨要债务者堵在办公室不让吃饭,她依然热情洋溢做好疏导工作。她以春风般的态度温暖了企业困难时期职工的心,被基层职工誉为“群众的贴心人”。当时, 她有机会回北京工作,但她毅然放弃。为什么她所在的企业能够渡过难关、化险为夷?为什么她所在的集体能够做大做强,就在于有一大批像她一样的心中无私的领导和职工。如果人人都私心太重,私欲膨胀,单位效益好的时候大肆挥霍,单位不好的时候“脚底抹油”,只从私利出发,集体的利益必然会受到损害。作为一名企业的高级领导干部,在企业面临困境的时候,陈超英没有怨天尤人,更没有乘机回北京,而是坚守岗位,哪怕是讨要工资的职工把热茶泼到她的脸上,她也仍然强忍泪水,安慰职工。其实,这会儿最需要安慰的就是她自己啊!我们领导干部,不正是要学习陈超英这种以集体为重,以大局为重,忍辱负重的精神吗?当我们的工作遇到困难的时候,当我们不为人们理解的时候,我们应该好好想想陈朔州癫痫正规医院超英,想想她是怎么做的,我们还会有怨言,还会不把工作做好吗?而做到这些,首先要心中无私,本着对国家、对单位、对集体负责的态度。

  心中无私,是对下属、职工负责。学习陈超英,就要学习她关心职工,心系民众的强烈责任感。群众工作无小事,和-谐社会在点滴。陈超英对企业职工,对民众,满腔热忱.把职工作为自己的亲人。500多位离退休职工没有她不认识的,1000余在职职工没有她不了解的。她走访过大部分职工和离退休人员家庭,殉职前几小时还在职工家里慰问;她能把员工、离退休老同志的生日等生活大事记得那么清楚,每逢节日或是哪位职工生日,人们收到的第一个祝福信息一准是她的。每逢职工有难事,第一个到场处理的总是她。古语说,“士为知己者死”,作为领导,如果能关心下属、职工,尊重他们、理解他们,一定会进一步激发他们的工作积极性,构建融洽的工作氛围,上下一心,把工作开创性地做好。我们平时在工作中,是不是抱怨过工作不好开展?是不是也遇到过下属不配合自己的工作的现象?心中无私,把群众的利益放在重要地位,群众自然会拥护你,会支持你,工作开展好了,顺利了,单位的效益也就会上去,群众自然也能享受到单位发展带来的好处。现在有少数企业,出现了“穷庙富方丈”的现象,领导漠视职工的利益,只管中饱私囊,让企业破产,单位倒闭,职工下岗,极大的损害了干部形象,伤害了职工的切身利益,破坏了社会的安定和-谐。我们学习陈超英,就是要学习她关心群众疾苦的精神,对下属、职工负责,树立起优秀干部的光辉形象。

  心中无私,是对自己负责。作为公司的主要领导,陈超英分管过房改、物业,手里掌握上千套住房分配权,俚没有为自己拿过一套房,哪怕是一间中午临时休息的过渡房。殉职前一直住在15公里以外、一套爱人单位建了十几年的80平米公寓房。她长期主管组织人事、协管人力资源,两个亲妹妹失业十多年,几个侄儿大学毕业到外地打工,但她坚守给自己立的规矩,没有给任何亲人在单位安排过工作。她是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长,但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应,曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。这些年,我们看到了很多官员身陷囹目的堕落史,哪一个不是因为吃拿卡治疗癫痫那种中药好要、受贿腐-败呢?私心膨胀,欲壑难填,受贿动辄以百万、千万计,为私营老板跑工程提供方便,自己好捞取不义之财,结果,“豆腐渣”工程频现,国家财产遭到重大损失,自己也在东窗事发的时候踏上了不归路。陈超英为什么能赢得那么多群众的爱戴,就在于她一心为公,不计个人得失,甚至该自己得到的,她也主动放弃。在外地参加会议,为了给企业节省费用,她一个人住在会议宾馆旁一个68元一晚的小旅馆。不仅如此,就是三年累计下来的126000余元应得的车贴,她一分钱都没有拿,被身边同事戏谑为“傻书记”、“笨姐姐”;她还常常把自己的钱拿出来,捐给那些生活有困难的职工。这和个别挥霍公-款,吃喝玩乐的官员不是形成了鲜明的对比吗?在工作中,找们就是需要这样的“傻”,这样的“笨”,只有这样,我们才能赢得民心,永葆清廉本色,成为百姓信得过的带头人!陈超英因公殉职后,职工群众自发以各种形式悼念她,1000多人从各地赶来长沙送别她。正是因为陈超英心中无私,才赢得了群众的赞扬,赢得了民众的口碑,也赢得了职工永远的怀念!她是用自己的光辉事迹,对“为自己负责”做了最好地诠释。

  “有的人死了,他还活着;有的人活着,他已经死了”,历史是公正的,群众是公正的,只要我们做好了工作,一心为民,一心为公,群众就会不忘记我们,历史就会铭记我们。我们要以陈超英为榜样,缅怀、学习、实践,以廉洁从政、为民造福为理念,以“双学双提”活动为契机,铸好“民心工程”,做优秀的共-产-党员,做群众信得过的廉洁干部。

  陈超英事迹的心得体会篇2

  近期,全国上下都在学习陈超英同志的先进事迹。在陈超英的身上,我们看到了一个共产党员的优秀品质和高尚情操。她35 年的工作历程,始终对党的事业执着坚定,为企业发展忘我工作,为职工群众排忧解难,是我们每一个党员干部学习的榜样。我们要像陈超英同志那样,永怀感恩之心,无限忠诚于党的事业,忠诚于企业的事业。

  感恩企业,就要树立奉献精神。当前企业发展在逆境中前行,员工和企业之间是鱼水关系,没有企业的发展,哪有小家的幸福;没有企业的辉煌,哪有事业的成就?“国强民癫痫病的治疗乃富,企荣家方兴。”因此,我们要“多念鱼水情,常怀感恩心”。要像陈超英同时那样,树立奉献精神,把对企业的奉献当做光荣使命,当做工作坐标,当做人生境界,当做永恒追求,心里总是装着他人,凡事总是想着别人,在奉献中修炼党性,在奉献中砥砺品质,在奉献中增长才干。

  感恩企业,就要树立“企业靠我发展,我靠企业生存”的观念,时时处处为企业着想。企业给我们一个良好的工作环境,给我们一个工作和学习的平台,给我们一个展示自我的天地,我们有什么理由不去感恩这一切呢?因此,我们要把自己看做企业的一个分子,从企业安全发展的大局出发,尽心竭力地为企业奉献自己的智慧和力量。

  感恩企业,就要有干不成事就食不甘味、寝不安席的责任感,时不我待的紧迫感,责任重于泰山的压力感,企衰我耻的荣辱感。要以干大事创大业为荣,以无作为无业绩为耻,要始终将“用心做事,追求卓越”作为实现自己人生价值的支点,用诚心、专心、恒心考量自己,用精益求精来要求自己的工作。

  感恩企业,就要在工作中尽心尽力、积极进取,不懈努力。要明白“成就企业就是成就自己,创造效益就是创造收入”的道理,当我们把感恩作为一种习惯,把对企业的忠诚作为一种责任的时候,我们就会对工作充满激情,对事业充满成就感。

  时刻拥有一颗感恩企业的心,我们面对困难将不会再抱怨,不会再推诿,因为我们不是单打独斗的个体,集体的力量将我们紧紧地团结在一起;时刻拥有一颗感恩企业的心,我们将会明白“小我”和“大我”的取舍,因为企业这个大家庭强大了,我们的小家就有了坚实的依靠。

  陈超英事迹的心得体会篇3

  中央电视台《身边的感动》中的《陈超英的爱心人生》,让人真正地感动,这对我们学习陈超英同志的先进事迹,增加了很多的感性认识。临写体会前,我认真地观看了这期《身边的感动》。观看中,我为她那种处处体现出来的一种党员风范所折服,心中多少有些震动。

  与她相比,我们有很大的差距。学习也不是一次体会就可以有所停止的,她的那种精神、品质和追求应该成为激励我们海东癫痫病是怎么治疗的的一个榜样,学习也要常态化,要把学习先进人物和榜样成为一种动力和影响力,真正地让自己能在行言上有所体会和提高,这种体会才是真实的体会,才是有意义的体会,我们不能仅仅是为了写学习体会而体会。有很多人会从网上下载一些现成的体会去应付,也有一些人让其他人来代笔,把学习体会当成一种差事去应付。我也想这样照本宣科,但却难下笔。我想,我们学习她是为了提高思想境界,是为了纯洁党性,是为了回归一种真诚,如果学习中还是在应付,那可就真是无言面对自己了。

  然而,学习她,我们究竟要学什么?怎么学?这才是我们的体会所在。学习她就是要把优秀当成习惯,这对我很触动。是的,追求可以很多,目标也可以远大,但事事、处处做到优秀却是难能可贵的,这才是追求的最终结果,才是汇集目标的基础。我们常说的伟大并不是脱离一切的虚无,伟大筑就在平凡之上,没有平凡也就无从伟大。能够把平凡的小事做好,能够在平凡的岗位做好,能够把平凡做得快乐,能够快乐地工作,快乐的生活,快乐的面对一切,主动的、积极的去做企业和自己的主人,担当起责任,这是我们做人的道德底线,不管职业道德还是个人修养,都需要我们真诚地面对一切去担当。责任高于一切,责任推动一切,当我们真正地摆正自己的位置,不管是身居领导岗位还是一名普通员工都会主动地挑战自我,把对企业的责任融入到个人的事业中,把个人的价值与企业的发展融入在一起,把身边的每一件具体的事情做到优秀,不断地在积累中贡献,在贡献中体会,把创造视为一种快乐,把责任视为一个担当。如果我们所有的员工都把身边的事做到优秀,一个团队的力量将是巨大的,一定会推动企业的振兴和发展,一定会成就一个辉煌的事业和未来,一个振兴的、繁荣的企业必然会长久地、持续地壮大起来。这就是追求优秀的魅力,也是追求快乐的魅力,更是学习的魅力。

  我们学习她,就是要在习惯中找差距,要克服陋习,要把一些淡化的宝贵的传统重新拾起来,净化思想、规范言行,修炼素养,要不断地反思和反省,要时刻提醒自己,做一个敢担当,敢负责,肯负责,能负责的人,把身边的事做优秀,去影响和带动身边的人,营造一种积极向上的氛围,形成一个优秀的团队,发展一个优秀的企业。

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